ما هي المعايير اللازمة للمراجعة الداخلية؟
تشير المعايير في هذا السياق إلى مجموعة من الإرشادات التي يجب اتباعها عند إجراء المراجعة من أجل الحصول على بيانات موضوعية وتقييم الأداء المهني دون تحيز. وهي تختلف في المحتوى والعدد من بلد إلى آخر و من تخصص لآخر أما المعايير السعودية للتدقيق الداخلي فهي مقسمة إلى:معايير المواصفات: تتضمن هذه المعايير القواعد والعناصر الأساسية لقسم المراجعة الداخلي بأكمله ، بالإضافة إلى صلاحيات مديري الأقسام و المراجعين الداخليين. هذه المعايير هي: الاستقلال التنظيمي ، معايير الموضوعية.
معايير الأداء: ترتبط هذه المعايير بالجوانب العملية من حيث طبيعة الأنشطة المرجعية الداخلية ومراحلها (التخطيط والتنفيذ والمتابعة).
معايير المراجعة الداخلية هي علم يتم تدريسه في كلية الأعمال وإدارة الأعمال وقد قدمنا عرضًا تقديميًا مع شرح مبسط لهذه المعايير والتي يمكن تنزيلها بتنسيق pdf على الرابط أدناه:
كيف يتم عمل تقرير مراجعة داخلي؟
تقرير المراجعة الداخلي هو شكل أو هيكل تنظيمي يحتوي على النتائج الرسمية لعملية المراجعة التي تتم بطريقة علمية ومنظمة داخل المؤسسة. يعرض تفاصيل المناخ العام وتأثيره على العمال وإنتاجيتهم ، مع وجود تفسيرات إيجابية وسلبية.التقرير عبارة عن تقرير دوري ، بشكل عام ، تقرير نصف سنوي أو سنوي ، يتم تنفيذه من قبل المسؤول عن إدارة المراجعة بالمؤسسة ، بمشاركة أكثر من عضو في القسم. و طريقة إعداد التقرير هي:
- مسودة تقرير: يحتوي على ملخص للمعلومات التي تم الحصول عليها ، بالإضافة إلى ملخص
- غلاف التقرير: يجب أن يتضمن عناصر محددة (عنوان التقرير ، نوع التقرير ، طبيعة المهمة ، اسم المشرف ، المدقق المسؤول ، المراجعون المشاركون ، تاريخ بدء التدقيق وانتهائه ، اسم الشركة).
- مقدمة: تُعلم مقدمة تمهيدية القراء بما يجب أن يعرفوه من أجل فهم التقرير والغرض منه ، مثل تشريعات الشركة أو الروابط المؤدية إليه
- عنصر جوانب القوة.
- استخلاص العيوب والعناصر السلبية.
- العوامل المؤثرة على كفاءة العمل.
- ناقش خطة المراجعة ، وصِف توثيق التقييم وارجع إلى الأشخاص الذين تمت مقابلتهم.
- الملخص التنفيذي: هو عمل ملخص لما تم القيام به حتى يتمكن القراء من الحصول على أهم المعلومات عند القراءة. يجب تقديم شيئين. الأول هو الغرض من القيام بالأشياء ومراجعة وقت البدء والانتهاء ، وناقش النتائج.
- أهم التعليقات والاقتراحات.
- ملحوظات.
نموذج doc لتقرير المراجعة الداخلية
بعد تحديد أهم العناصر التي يجب تضمينها في نموذج تقرير المراجعة الداخلي ، ذكرنا أن طبيعة النموذج وهيكله وعناصره تختلف من وكالة إلى أخرى ومن مشروع إلى آخر. بشكل عام ، نقدم جدولًا بسيطًا كمثال يمكن استخدامه كدليل للاسترشاد به و ذلك من خلال الرابط التالي:نموذج PDF لتقرير المراجعة الداخلية
الخصائص 4 للتقرير الجيد هي: موضوعي ، واضح ، موجز ، يقدم حلولاً للتحسين ، له قيود زمنية محددة ، وهذا ينطبق على جميع أنواع تقارير الراجعة الداخلي مثل تقارير إخلاء المسؤولية ، وتقارير الرأي المخالفة ، والتقرير المؤهل ، ونحن نقدم نموذج سنوي PDF لخطة المراجعة نصف السنوية المهنية من خلال الرابط أدناه:اللائحة الخاصة بالمراجعة الداخلية
تأخذ المملكة العربية السعودية بعين الاعتبار العناصر التنظيمية التي يجب على مختلف الجهات الحكومية اتباعها. تحقيق النتائج المثلى والجودة العالية ، ولهذا الغرض أصدرت جميع إدارات التدقيق الداخلي في المؤسسات الحكومية والعامة كتيبًا بالأنظمة الموحدة يمكن تحميله بصيغة PDF عبر الرابط التالي:من مقدمتنا السابقة ، نقدم مستند نموذج تقرير التدقيق الداخلي ، بما في ذلك شرح معايير تقارير التدقيق الداخلي ، ووصفًا موجزًا للخطوات التي ينطوي عليها إعداد تقرير جديد من البداية إلى النهاية ، وأهم تفاصيل هذه التقارير.
تعليقات: 0
إرسال تعليق