نموذج لصيغة خطاب استغناء عن موظف

خطاب الاستغناء هو طريقة رائعة لنقل الأخبار دون الإضرار بالمشاعر بشكل مباشر. يجب أن يكون الخطاب مهذبًا وأن يقدم ملاحظات للموظف المفصول ، موضحًا سبب طرده وكيف كانت نقاط قوته وضعفه المهنية بطريقة محايدة. حتى يتمكن من تطوير نفسه أو التعامل مع المشكلة ، إن وجدت ، يمكن أيضًا كتابة الرسالة إلى رئيس التوظيف في الشركة لإبلاغه بالأخبار ؛ لذا من خلال موقعنا ، سنقدم أمثلة على خطابات إنهاء الموظف التي تحتوي على أهم التفاصيل. 

نموذج لخطاب الاستغناء عن موظف

في القطاع الخاص ،من الوارد الاستغناء عن موظف اعتمادًا على أسباب مختلفة ، فيجب تسليم خطاب الفصل إلى الموظف ، والذي قد يوضح السبب أو لا يوضحه، وهو حق قانوني يُمنح لأصحاب العمل حسب قانون العمل السعودي المادة 77.

 ومع ذلك ، يجب تقديم خطاب مهذب للموظف يوضح بطريقة مهنية أن خدماته قد تم فصلها رسميًا ، مع دفع باقي مستحقاته أو تعويضه ، حسب الحالة ، وسنقدم أدناه بيانًا قابلاً للقياس أو لاستخدام نموذج رسالة لطرد موظف

يمكنك أيضًا تنزيل النموذج أعلاه للتعديل والطباعة والاستخدام بتنسيق Word بالنقر فوق الرابط التالي:

نموذج لخطاب الاستغناء عن موظف في فترة التجربة

تختلف الفترة التجريبية اعتمادًا على طبيعة الوظيفة وخبرة الموظف ، ولكن بالنسبة لشركة متعددة المهام ، يكون التدريب من 3 إلى 6 أشهر صحيحًا بشكل عام. 

إذا فشل الموظف في إثبات كفاءته أو فشل في أداء المهمة بنجاح و براعة ومهارة مناسبة ، فقد يتم التنازل عن خدماته. نقدم أدناه نموذجًا لفصل موظف تحت المراقبة (أثناء التدريب):

 قم بتنزيل النموذج السابق للاستخدام والتعديل ، والذي يمكن القيام به بسهولة من خلال الرابط التالي حيث نقدمه بتنسيق المستند:

• شاهد أيضا: نموذج لصيغة خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل

 نقل موظف من واحد من شركة إلى شركة أخرى قد يكون الحظ سيئ الحظ ، ولكن من مصلحة الشخص أيضًا تطوير خبراته المتعددة. لقد قدمنا ​​نموذجًا لخطاب فصل موظف أعلاه ؛ استخدمه عند الحاجة.