نموذج تسوية المستحقات
نموذج تسوية مستحقات الموظف هو مستند معياري يتم فيه الحفاظ على حقوق العامل والحقوق المالية لصاحب العمل ، حيث يحتوي النموذج على جميع البيانات المالية التي يحق للموظف الحصول عليها في نهاية الخدمة ويحتوي أيضًا على الالتزامات الموظف الذي يجب أن يتم استلامه عند انتهاء الخدمة. كما يحتوي على الاستقطاعات من مستحقاته ، مثل السُلف مقابل حالات الغياب غير المدفوعة ، أو الإعاقات ، أو الالتزامات الأخرى للموظفوتجدر الإشارة إلى أن أهم بند في جدول تسوية المستحقات هو مدفوعات نهاية الخدمة والتي تختلف باختلاف حالة انتهاء الخدمة ، فإذا كانت استقالة نهاية مدة العقد أو الفصل ، بالإضافة إلى تغيير مدة الخدمة ، ومكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى القيم العددية ، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقعها الرسمي حاسبة مكافآت نهاية الخدمة.
نموذج لتصفية مستحقات موظف
يحتوي نموذج تسوية مستحقات الموظف أولاً على أسباب تصفية المستحقات ، ثم بيانات مثل رقم وظيفة الموظف ، والوظيفة ، والجنسية ، وتاريخ التعيين ، ثم رصيد الإجازات والبدلات ، ثم خدمات البيانات المتعلقة بنهاية العام ، مثل تاريخ انتهاء الخدمة وصافي فترة الخدمة (بالأيام والأشهر) وحساب المصاريف المالية استنادًا إلى البيانات السابقة بالنسبة للموظفين المذكورين في قسم الاستحقاقات ، فإن السطر الأخير من قسم الاستحقاقات هو المبلغ الإجمالي.الانتقال إلى الجزء الآخر ، وهو الاستقطاعات المستحقة للموظف ، مثل التأخير أو العجز ، وما إلى ذلك ، ثم طرح الخصم الإجمالي من إجمالي المستحق للوصول إلى صافي مستحق الدفع للموظف. أما بالنسبة لاحتساب مكافآت الخدمة للموظفين فيعتمد على طول الخدمة وسبب ترك الوظيفة ، فإذا تجاوزت مدة الخدمة 5 سنوات فيحسب راتب شهر واحد كل بعد ذلك بعام.
عندما يغادر الموظف الشركة ، يختلف مبلغ المكافأة، وإذا كان الموظف لديه أقل من عامين من الخدمة ، فهو غير مؤهل للحصول على المكافأة. إذا كان بين سنتين وخمس سنوات ، يحق له الحصول على ثلث المكافأة. بالنسبة لأولئك الذين خدموا لأكثر من خمس سنوات ولكن أقل من عشر سنوات ، سيتم منح ثلثي المكافأة ، وأولئك الذين خدموا لأكثر من 10 سنوات واستقالوا سيكافأون بالكامل بدون خصم.
إذا كان سبب إنهاء الخدمة ناتج عن قوة قهرية، يحق للموظف الحصول على المكافأة كاملة. بالنسبة للمرأة ، إذا تركت العمل في غضون ستة أشهر من الزواج أو من تاريخ الولادة، فإنها تحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
نماذج جاهزة لتصفية مستحقات نهاية الخدمة
يسمى نموذج تصفية مستحقات نهاية الخدمة أيضًا نموذج تسويات مستحقات الموظف. إذا كان شكل أحد الأطراف مختلفًا ، ولكن الوظيفة واحدة ، فهي تصفية جميع العلاقات المالية بين الموظف والشركة. إذا كنت تريد أن ترى بيان المستحقات ، يمكنك تنزيله مباشرة بتنسيق doc ، ثم طباعته من خلال الرابط التالي:
تحميل النموذج بصيغة ال pdf
نماذج جاهزة لتصيفة مستحقات متوفي
بشكل عام ، لا فرق بين استمارة تصفية المتوفى والنموذج العادي ، ولكن الاختلاف الوحيد هو أن الوارث يحصل على زيادة في مستحقات المتوفى ، أي رسوم الجنازة ، ويتم دفعها بطلب منفصل ، و يمكن تنزيل نموذج طلب رسوم الجنازة للعرض والاستخدام المباشر من خلال الرابط التالي:يجب على كل موظف قراءة نظام العمل وقواعد ولوائح التنفيذ بعناية ، وفهم حقوقهم والتزاماتهم ، وعدم التخلي عن أي حقوق مالية يمكن أن تفيدهم.
تعليقات: 0
إرسال تعليق