نموذج لخطاب فصل موظف
يحدد قانون العمل السعودي بعض الحالات التي يمكن لأصحاب العمل فيها فصل الموظفين في إطار ينظم ويدعم حقوق كل من الموظفين وأصحاب العمل.ثم عندما يتم فصل الموظف ، إما لأنه كبير في السن على العمل ، أو بسبب الغياب المتكرر ، وما إلى ذلك ؛ في ذلك الوقت يجب تقديم خطاب رسمي له يفيد بأنه تم إبلاغه بالقرار ، والجدير بالذكر أن صاحب العمل له الحق في بيان الأسباب في الخطاب من عدمه.
شريطة أن تكون حقوق الموظف محمية ويتم دفع الحقوق المتبقية له ، سنقدم أدناه نموذجًا لخطاب إقالة الموظف ، تذكر أن شكل النموذج غير ثابت ، فمن الطبيعي الانتقال من مكان إلى آخر الأماكن والتغييرات من موظف لآخر:
يمكنك أيضًا تنزيل هذا النموذج من النموذج الجاهز للتعديل والطباعة بالنقر فوق رابط التنزيل أدناه:
الإجازة حق مكفول لكل موظف ؛ مع مراعاة التوازن بين الحياة المهنية والخاصة للموظف ، ولكن تنتهك الإجازة المتاحة أو الغيابات المتعددة دون إبداء أسباب حتى غير منطقية إيقاع العمل العادي
وقتها يكون من حق صاحب العمل فرض العقوبات اللازمة على الموظف وفقًا لقائمة عقوبات مخالفة الموظف ، وحتى له الحق في فصل الموظف بسبب الإهمال المتعمد الذي تسبب في إلحاق الضرر بالمنظمة. أدناه سنقدم نموذجًا لخطاب فصل موظف الذي يمكن استخدامه
قم بتنزيل النموذج السابق بتنسيق doc ؛ لاستخدامه عند الحاجة ، يمكنك استخدامه بالنقر فوق ارتباط التنزيل أدناه
كجزء من تصفية الموظفين للاحتفاظ بالمهنيين أو الأشخاص الواعين وإعفاء الآخرين من تعطيل تدفق العمل أو لأسباب أخرى ؛ قدمنا نموذجًا لخطاب إنهاء الموظف.
تعليقات: 0
إرسال تعليق