استبيان قياس الرضا الوظيفي
الشركات التي تهدف إلى البقاء والنمو ورؤية النجاح في سوق العمل هي تلك التي تهتم بقياس مستويات الرضا الوظيفي لموظفيها ؛ لفهم احتياجاتهم ودوافعهم المهنية حتى يكونوا على نفس المستوى؛ ثم تحسين الأداء الوظيفي ، وبالتالي تحقيق النمو التجاري للشركة ككيانتقيس استبيانات الرضا الوظيفي ظروف العمل ككل ، وهي: (ملاءمة بيئة العمل ، العلاقات مع الزملاء ، مستوى الإنجاز ، الرضا عن الراتب ، جدول العمل ، فرص النمو ، التقدير ، إلخ.)
الاستبيان نفسه يحقق رضا الموظفين ، فالجميع يبحث عن الاحترام والمعاملة الجيدة ، وتتزايد نسبة هذه التوقعات ، لذا فهو أفضل وسيلة لإثبات اهتمام الشركة.
نموذج جاهز لاستبيان الرضا الوظيفي
يجب أن تأخذ الشركات الاستطلاعات على محمل الجد ، وليس كحيلة لإرضاء الموظفين مؤقتًا. سعياً منا لتحقيق ، واستناداً إلى ما سبق وأهمية إرضاء الموظفين ، نقوم بتنزيل الاستبيان بصيغة PDF عبر الرابط التالي:يجب أن يعرف الباحث جمهوره المستهدف للإجابة على الاستبيان (عينة الدراسة) ، إذا كانوا أطفالًا أو ذوي تعليم منخفض أو ذوي احتياجات خاصة ، فإن استخدام الأسئلة المغلقة أو حتى الاستبيانات المصورة هو الحل الأفضل ، وإلا فإن الأسئلة المفتوحة أو يمكن استخدام مزيج من كلا النوعين.
أسئلة الاستبيان المفتوح هي أسئلة يتمتع المستجيبون بحرية الإجابة عليها دون قيود وفقًا لرؤيتهم وآرائهم ، لذلك للحصول على أفضل إجابة ، يجب أن تكون الأسئلة واضحة وليست مجمعة أو لها معاني يمكن تفسيرها من خلال تفسيرات مختلفة.
في الأسئلة المفتوحة وحتى المغلقة ، يجب على الباحثين تجنب المصطلحات العلمية والتقنية التي لا تتوافق مع عينة البحث.
ما يميز الأسئلة المفتوحة هو أنها سهلة التحضير وغير مكلفة ، ولكن نظرًا لصعوبة هذه الأنواع من الأسئلة ، فإنها تظهر في مرحلة تحليل البيانات ، حيث تكمن الصعوبة أولاً في استخراج المعلومات من الإجابات ، ثم الانتقال إلى تحليلها وترتيبها وعمل إحصائيات رياضية عليها ، وبذل الكثير من الوقت والجهد
كمثال على نوع الاستبيان المفتوح ، نقدم لك النموذج التالي لتنزيله عبر الرابط أدناه:
نموذج جاهز لأسئلة الاستبيان
تم دراسة الاستبيان الحقيقي بعناية بعد تطبيقه على عينة البحث مرتين ، مع التحكم في العوامل البيئية والزمنية.لذلك ، من المفيد للباحث أن يكون لديه استبيانان متطابقان ، كل منهما بتنسيق مختلف ، لكنهما نفس الأسئلة. توزع الأولى في التجربة الأولى ، والثانية توزع في التجربة الأولى. على سبيل المثال ، قم بإجراء تجربة ثانية بعد فترة لا تقل عن شهر واحد.
بعد ذلك ، في سياق تقديم أسئلة الاستبيان للاستخدام العام ، نقدم أسئلة الاستبيان المتاحة للتنزيل من خلال الروابط التالية:
قبل الشروع في إعداد الاستبيانات الجاهزة حول موضوع ما ، من الضروري التحقق أولاً من أن الاستبيانات المطروحة في نفس المجال من أجل الاستفادة من أسئلتها، أو استخدامها مباشرة ، بدلاً من إعداد استبيان من البداية ، قدمنا عينة من أسئلة الاستبيان حول الموضوعات المختلفة أعلاه للإرشاد.
تعليقات: 0
إرسال تعليق