
ما هي الشروط اللازمة لنقل موظف ذو ظروف خاصة من مكان إلى آخر؟
لكي تحدث عملية النقل ، يجب أن يكون لها سبب حقيقي ومنطقي ومقنع. فيما يلي وصف لأهم الشروط والإجراءات المطلوبة عند انتقال الموظف - خاصة إذا كان عسكريًا - من مكان إلى آخر:- يقدم الموظف طلب نقل إلى السلطة المختصة.
- يجب تقديم طلبات النقل بشكل تدريجي إلى المرؤوسين. يجب تقديم طلب إلى القائد أو وحدة عمله ، وإذا لم تستجب ، فيتم إرسال الطلب إلى أعلى سلطة إدارية / عسكرية ، وما إلى ذلك.
- الوظيفة التي يطلب الشخص نقله إليها تكون لها نفس رتبة وظيفته الحالية ، ولها نفس الراتب تقريبًا ، وتحتوي على مساحة فارغة لاستضافة الشخص الجديد.
- موافقة الجهة التي يرغب الشخص في التحويل إليها بناءً على طلبه.
- يجب على الموظف إكمال واجباته الحالية قبل تسليم خطاب العمل.
- يجب الاستشهاد بالأدلة التي تثبت حجة الشخص في الانتقال من مكان شغله، ووعد بتقديم الأصول عند الطلب.
- يجب على الشخص تقديم نموذج اخلاء الطرف من مكان عمله الحالي.
- بدأ الشخص الوظيفة الجديدة فور تركه الوظيفة القديمة ، واكتمال اخلاء الطرف.
ما هي صيغة خطاب النقل لشخص عسكري لظروف خاصة؟
قد يحتاج الموظف إلى الانتقال من مكان عمله الحالي إلى مكان آخر بسبب رعاية الوالدين ، ووفاة أحد الأشقاء ، والمرض ، والإعاقة ، وأسباب أخرى؛ لذلك ، سنقدم نموذجًا لخطاب التحويل الخاص بالظروف الخاصة أدناه:
لتحميل صيغة المحاضرة السابقة في برنامج الوورد لاستخدامها وتعديلها يمكن عمل ذلك من خلال الرابط التالي:
صيغة نقل خطاب موظف لظروف خاصة
تختلف الخطابات حسب سبب نقل الشخص ، إليك مثال آخر يمكن أن يكون بمثابة دليل:

لتنزيل النموذج السابق بتنسيق doc أو تعديله أو تعبئته يمكنك القيام بذلك عبر الرابط أدناه:
العمل العسكري من أكثر المهن شرفًا التي يمكن أن يتولاها الإنسان. الجنود والقادة العسكريون هم خط الدفاع الأول عن الوطن والحدود والأمن ، تمامًا كما يبذل الإنسان جهوده وحياته وحتى حياته للوطن الأم ، فإن الوطن الأم أيضًا يعتز باحتياجات الإنسان ، و هكذا في جميع الوظائف الجميع يخدم البلد بطريقته الخاصة.
تعليقات: 0
إرسال تعليق