ماذا تعني لك الوظيفة

ماذا تعني لك الوظيفة، ما مدى أهمية ذلك بالنسبة لك في تشكيل شخصيتك؟ نظراً للظروف المعيشية القاسية، يبحث الكثير من الأشخاص عن الفروع التي تجلب لهم دخلاً مادياً جيداً، بغض النظر عما إذا كان الطلاب يرغبون في دخول الفرع أم لا، ويعتبر العمل من أهم الطرق للتعبير عن نفسك وإظهار القدرة على ذلك، ماذا تعني لك هذه الوظيفة بصرف النظر عن أهميتها في تشكيل شخصية الشخص؟

تعريف الوظيفة اصطلاحًا

يمكن تعريف الوظيفة من خلال تعريفين الأول هو من خلال كل مهنة أو تجارة أو حرفة أو نشاط يقدم الإنسان من خلاله منفعة للمجتمع من أجل الحصول على مكافآت مادية لكسب لقمة العيش، تتراوح الوظائف من الوظائف المعقدة التي تتطلب تدريباً وتعليماً مستهدفاً ودقيقاً إلى الوظائف التي يمكنك القيام بها، يمكن أن يشير العمل أيضا إلى نتيجة جميع الأعمال التي يقوم بها الشخص في المدرسة طوال حياته، خلال فترة الحصول على شهادة الثانوية والاستعداد للدراسة، تتضمن الوظيفة الواحدة العديد من المسارات المختلفة.

ماذا تعني لك الوظيفة

تعني الوظيفة الكثير لكثير من الأشخاص وإليك ملخصاً لما يعتقده بعض الأشخاص حول ما تعنيه الوظيفة بالنسبة لهم :-

• العمل هو سيرة الشخص المهنية.
• تقوم بعملها من خلالها.
• هذه هي الطريقة التي يطور بها الشخص نفسه.
• هذا هو الاستقرار الجسدي والعقلي.
• إنه المصدر الرئيسي للدخل البشري.
• إنها القدرة على تطوير الذات واكتساب مهارات جديدة في مجال العمل والعلاقات الاجتماعية.
• إنها القدرة على تحقيق الإنجازات لخدمة الوطن ودفع عجلة التقدم.

آراء الموظفين حول الوظيفة

إليكم ما قالته مجموعة من الموظفين عن العمل الاجتماعي العربي :-

وقالت عائشة فاروق العوضي: "العمل يمنح الإنسان القدرة على العيش بكرامة ويجب أن يكون لدى الإنسان إحساس بخبرته ليضمن استمراره في العمل ولديه وظيفة، يعتبر العمل مكملاً للشخصية ولا يمكن فرضه على الآخرين إلا من خلاله لأنه يعزز مكانة الفرد وقيمته في المجتمع".

قالت مريم منصور: "هذه الوظيفة ليست مجرد وظيفة لكسب المال، إنها خدمة ومسؤولية، يجب على المرء ألا يفكر في المكافآت المالية، وهذه الطريقة في التفكير تساعد على تنمية مهارات الشخص من أجل عمل أفضل".

أنواع المسارات في الوظائف المختلفة

هناك عدة أنواع من العمل يمكن القيام به :-

• وظائف متعددة غير مرتبطة: يمكن أن تتكون مهنة الشخص من وظائف متعددة غير مرتبطة، ولأن كل وظيفة مختلفة تماماً عن الوظيفة التالية، لا يمكن التنبؤ بالوظيفة التالية، ولا توجد إمكانات للتطوير، ولا زيادات في الراتب أو تزيد من المسؤولية الكمية.

• التقدم في مهنة واحدة: يشمل هذا المسار الترقية في نفس المهنة، سواء كان الموظف يعمل في نفس المنظمة أو في وكالة مختلفة.

• التقدم بذات المهنه مع تغيير الوظيفه: في هذه الحالة يمكن لأي شخص الاحتفاظ بالمهنة أو المهارات التي يمتلكها أثناء توظيفهم في وظائف مختلفة.